人才是最宝贵的资源。正在倾力打造“五个之城”和世界级国际化生态型旅游目的地城市的黄山市，对各类人才需求也很迫切。3月7日，黄山市召开的《迎客松英才·五百行动》新闻发布会上，记者得知，该市近期将陆续开展“迎客松英才·五百行动”，扎实做好人才招引、人才服务等工作。

 黄山市委组织部副部长、市人社局长程燕介绍，此次开展的“迎客松英才·五百行动”，主要包括：

“百企揽才行动”，根据黄山市新兴产业重点骨干企业、国有企业人才需求，发布包括108家企业、1000个优质岗位的“百企揽才”需求清单，通过搭建网络揽才平台、举办专场招聘、开展直播带岗等形式精准推送岗位信息，广泛招引各类人才，吸引各类人才来黄山市创意创新创业；

“招引百名事业单位急需紧缺人才行动”，进一步加强年轻干部引进和培养力度，市县（区）两级联动引进110名急需紧缺人才，并为来黄考生提供一系列优待政策，广泛招才引才；

“招引百名教育医疗人才行动”，进一步加强黄山市医疗教育领域继续紧缺人才引进工作，市县（区）两级联动引进100名医疗教育人才，同步开展人才回引工程，畅通在市外工作的事业单位人才回归绿色通道，市县（区）两级共计划回引53名人才；

“组织部长走百所高校行动”，由各区县组织部负责同志带队前往各类高校，由各区县组织部负责同志带队前往各类高校，以“宣讲推介、洽谈合作、现场招聘”为主要内容，重点面向2023年应届毕业生进行城市推介、政策宣传、人才和技术需求发布等，并推进校地校企合作。促进更多高校毕业生来黄工作，力争每年招引高校大中专毕业生不少于5000名；

“人才领导小组成员进百家企业行动”，明确各级人才工作领导小组成员单位主要负责同志联系服务2名专家人才，并组织赴人才企业走访，深入开展“四个一”活动。进行一次调研、开展一次座谈、开展一次慰问，最终解决一些实事，把促进政策落实到位、帮助专家人才和企业解决问题。

（资料图）

程燕称，黄山市拟自2023年起，将每年3月份确定为“人才宣传服务月”，此次活动主题为“人在黄山•才是主角”。同时，黄山市将同步开展“我为人才办实事”活动。各级人才工作领导小组成员单位主要负责同志联系服务走访企业所在的专家人才，认真了解专家人才的工作和生活状况，切实帮助专家人才和企业解决问题。

实施“全周期暖才”行动。在人才来黄后第一时间通过短信提醒向其针对性推送可享受政策。推进人才全配套服务，优化政策支持和服务体系，在安居保障、医疗保健、子女入学、配偶就业、金融服务、旅游服务等方面为人才提供全方位服务，力求让各类人才安心工作。

设立“黄山市人才服务联盟”，为持有“黄山优才卡”的人才提供折扣优惠，力求让各类人才舒心生活；实施“人才安家安心”行动。规范人才公寓管理，推动各地调配人才公寓资源，为不同需求的人才提供相对应的人才住房，力争打造青年友好型社区。同时优化人才购房体验，人才根据个性化购房需求线上填报需求意向，可获取相匹配的最优政策房源信息，确保人才享受最优质的购房体验，让人才有房安家在黄山。

据了解，近年来，黄山市实施人才强市战略，围绕人才服务和产业发展制定实施“迎客松英才计划”。这一年来，黄山市新引进高层次人才120人，创历史新高，引进大学毕业生3400余人，较2021年增长超30%，本地职业院校“留黄率”超70%，其中黄山职业技术学院“留黄率”超50%。此外，黄山学院2022年的毕业生留在黄山市就业率，也创新历年新高。

记者了解到，上述政策的具体实施方案，后期将陆续发布。

记者  吴永泉

编辑 许大鹏